制度の内容は・・・

当助成金は、以下の①～②によって50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者の無期雇用労働者への転換を実施した場合に受給することができます。

①無期雇用転換計画の認定

　「無期雇用転換計画」を作成し、その計画の認定をうけること

②無期雇用転換措置の実施

　①の無期雇用転換計画に基づき計画実施期間中に無期雇用労働者に転換すること

　受給金額は・・・

1.無期雇用労働者に転換された労働者1人につき　　　　　　　48万円（中小企業）

2.生産性要件を満たした事業主については労働者1人につき　　60万円（中小企業）　

1事業所あたり10人まで

　　　　　　　　　　　　　　　　受給手続きの流れ

①下記フォームよりお問い合わせ下さい。

②受給の可能性が有るか確認致します。

　従業員の年齢・雇用契約等の確認を行います。

　確認に必要な書類の準備をお願い致します。

③無期雇用転換計画の作成

　御社の実情に合った転換計画を策定していきます。

　作成に当たり必要な書類等の準備をお願い致します。

④無期雇用転換計画の認定

　転換計画の認定を受けます。

　認定に当たり、確認のため認定先より事業所訪問がある場合が有ります。

⑤無期雇用転換計画の実施

　計画に基づき高年齢の有期契約労働者を無期雇用労働者に転換していきます。

⑥支給申請手続き

　計画終了後に、支給申請手続きを行います。

⑦助成金受給

　受給にあたり、確認の為、事業所訪問等が行われる場合が有ります。